職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

材料主管	江西省富煌鋼構(gòu)有限公司	江西	4000-8000	2人
公司所在地：江西南昌  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 熟練項(xiàng)目原材料申報(bào)，原材大料及異性小件排版套料，原材成本控制

材料主管	廣東港重綠建科技有限公司	南通	6000-10000	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有材料月度材料進(jìn)銷存報(bào)表的編制及所有材料泛微系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入。2.負(fù)責(zé)常用及零星材料驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)安排車輛過磅，并據(jù)實(shí)辦理材料入庫。3.負(fù)責(zé)常用及零星材料出庫工作，嚴(yán)格憑票發(fā)料、以舊換新、限額用料。4.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目進(jìn)場倉庫物資入庫、貯存、標(biāo)識、發(fā)放等過程的綜合管理，負(fù)責(zé)安排車輛過磅，并據(jù)實(shí)辦理材料入庫。5.負(fù)責(zé)對分包采購材料的儲存、發(fā)放等工作，杜絕不合格材...

材料主管	河北金海裝配式建筑有限公司	石家莊	面議	1人
公司所在地：河北石家莊  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的主材（型鋼、鋼板、鋼管等）及輔材（螺栓、橋架、格柵、接地）采購工作。2根據(jù)鋼結(jié)構(gòu)制造與現(xiàn)場施工進(jìn)度，對實(shí)時庫存及原料消耗等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定對應(yīng)的采購和廠家供貨計(jì)劃，在滿足鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)的同時減少材料積壓，避免大量占用流動資金，提高材料使用效率。3.對金海裝配式建筑公司合作的各原料供應(yīng)商的生產(chǎn)進(jìn)度及庫存信息進(jìn)行跟蹤，對交貨過程中的各個環(huán)節(jié)的動態(tài)進(jìn)行監(jiān)控。4....

材料主管	中山勝華鋼結(jié)構(gòu)有限公司上海長興基地	上海	6000-8000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)進(jìn)口型材原材料的領(lǐng)用、儲存、配送等工作，并且做好電腦臺賬【錄用人員要求】有較強(qiáng)的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。熟悉常用鋼結(jié)構(gòu)原材料規(guī)格型號。熟練使用辦公軟件。【福利待遇】月26天工作日，工傷意外險(xiǎn)

材料主管	四川省菱威鋼結(jié)構(gòu)有限公司	成都	面議	1人
公司所在地：四川成都  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 材料主管各類鋼結(jié)構(gòu)工程物資詢價招標(biāo)、圍標(biāo)談判及參與定標(biāo)并簽訂合同等相關(guān)工作，針對四川省菱威鋼結(jié)構(gòu)有限公司的項(xiàng)目要求，進(jìn)行現(xiàn)場材料進(jìn)退場驗(yàn)收、材料盤點(diǎn)、物資報(bào)驗(yàn)相關(guān)資料等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)每月物資核算報(bào)表及對賬賬單的編制組卷工作，負(fù)責(zé)材料款結(jié)算統(tǒng)計(jì)工作；做到綠色文明施工驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，能完成各方的抽查驗(yàn)收工作要求，熟知材料管理和驗(yàn)收工作內(nèi)容。

材料主管	湖南五福美宅輕鋼結(jié)構(gòu)工程有限責(zé)任公司	長沙	面議	1人
公司所在地：湖南長沙  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 材料主管在五福美宅的各鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目任職項(xiàng)目采購經(jīng)理，負(fù)責(zé)全工程主材、輔材、低值易耗品、生產(chǎn)設(shè)備等采購與外委工作。不出現(xiàn)材料質(zhì)量問題，全部材料按時按批次進(jìn)場。

材料主管鋼結(jié)構(gòu)	上海美建鋼結(jié)構(gòu)建筑系統(tǒng)有限公司	上海	面議	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 材料主管負(fù)責(zé)編制鋼結(jié)構(gòu)制造材料需求總計(jì)劃，負(fù)責(zé)上海美建建筑系統(tǒng)有限公司所有鋼結(jié)構(gòu)工程材料的組織、上報(bào)、協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌使用，原材料套料管理，原材料倉庫出庫、入庫、及庫位的管理與控制。對大型鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目、大型鋼結(jié)構(gòu)制造訂單、大型倉庫的材料管控管理有經(jīng)驗(yàn)。

材料主管	卓達(dá)新材推廣研發(fā)建設(shè)集團(tuán)	石家莊	面議	5人
公司所在地：河北石家莊  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、材料采購；2、采購?fù)�路管理�?、新材料情報(bào)信息管理；4、成本管控；5、新材產(chǎn)品跟單；6、材料招投標(biāo)信息提供。【錄用人員要求】25-40歲，大專及以上，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。【福利待遇】

鋼構(gòu)材料采購主管	杭州中連恒金屬工程有限公司	杭州	面議	1人
公司所在地：浙江杭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 定期對鋼材市場進(jìn)行價格調(diào)查，及時、準(zhǔn)確收集市場行情信息．根據(jù)業(yè)務(wù)人員的需求進(jìn)行采購，配合杭州中連恒金屬工程有限公司的業(yè)務(wù)人員完成臨調(diào)銷售工作．加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò)，市場渠道的累積及合作關(guān)系的建立，完成非協(xié)議鋼廠的開發(fā)與維護(hù)．嚴(yán)格遵守杭州中連恒金屬工程有限公司采購流程并對供應(yīng)商進(jìn)行詢價、比價、議價，貨比三家，擇優(yōu)采購．做好公司形象宣傳和信息保密工作．

鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量主管	江蘇江海杭蕭綠色建筑科技有限公司	泰州	10000-12000	2人
公司所在地：江蘇泰州  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 工作內(nèi)容：1、下料/鈑金/拼裝/焊接過程的品保，質(zhì)檢。2、來料檢驗(yàn)（鋼結(jié)構(gòu)件）檢測（VT，UT）尺寸按作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定檢測，形成報(bào)告對比原始記錄，給供應(yīng)商溝通，參與江蘇江海杭蕭綠色建筑科技有限公司的六西格瑪質(zhì)量體系數(shù)據(jù)記錄與管理，3、生產(chǎn)檢驗(yàn):尺寸，超聲波檢測，磁粉滲透4、總檢：安裝，成品檢查任職要求：1、年齡40周歲以下，機(jī)械類專業(yè)，識圖能力較強(qiáng)；2、具有大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)擔(dān)任過質(zhì)...

生產(chǎn)主管	江蘇江海杭蕭綠色建筑科技有限公司	泰州	10000-12000	3人
公司所在地：江蘇泰州  學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)及任職要求：1、在鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)做過主管以上職務(wù)優(yōu)先考慮，具備精通安排生產(chǎn)計(jì)劃訂單，懂得看圖紙，熟悉組織火焰切割、組立、氣保焊、鉚工、剪板、沖床、鉆床、噴漆工作管理；2、具備熟練開行車（橋梁式起重吊機(jī)），有管理車間20人以上工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識，配合公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)；3、具有鋼結(jié)構(gòu)制造技術(shù)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事車間生產(chǎn)管理工作3年以上。

鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù)主管	安徽潮鋒智能制造有限公司	合肥	8000-12000	1人
公司所在地：安徽合肥  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)管理和現(xiàn)場施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)方案的制定工作，以及現(xiàn)場施工部署、各類施工策劃工作，并參與項(xiàng)目資料管理工作及施工現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作；在項(xiàng)目生產(chǎn)過程中和項(xiàng)目結(jié)束后參與公司預(yù)決算工作。項(xiàng)目作為一個大型的綜合體項(xiàng)目，集土建、鋼構(gòu)、幕墻、機(jī)電安裝為一體的全專業(yè)項(xiàng)目。

計(jì)劃主管	江西華泓精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司	贛州	4000-7000	1人
公司所在地：江西贛州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目合同及項(xiàng)目甲方或項(xiàng)目部的安裝計(jì)劃編制各項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃2、負(fù)責(zé)匯總生產(chǎn)部月度各項(xiàng)的生產(chǎn)計(jì)劃并編制生產(chǎn)部月度生產(chǎn)計(jì)劃;3、跟蹤生產(chǎn)情況、生產(chǎn)過程等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議;5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計(jì)劃與實(shí)施;6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;7、生產(chǎn)詳圖和生產(chǎn)制作...

倉庫主管	江西華泓精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司	贛州	4000-5000	1人
公司所在地：江西贛州  學(xué)歷要求：初中  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。2、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。3、定期對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。4、 熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明。5、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，及時堵塞漏洞。6、熟練使用電腦。工作地點(diǎn)：江西...

采購主管	江西華泓精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司	贛州	5000-10000	1人
公司所在地：江西贛州  學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 采購主管職責(zé)和工作內(nèi)容：1．制定企業(yè)采購戰(zhàn)略和政策，并確保其與企業(yè)整體戰(zhàn)略一致；2．開展供應(yīng)市場調(diào)研和供應(yīng)商評估，建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫；3．根據(jù)企業(yè)需求，制定采購計(jì)劃并進(jìn)行預(yù)算控制；4．負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行談判、簽訂合同，并管理供應(yīng)商的日常關(guān)系；5．監(jiān)督采購訂單執(zhí)行情況，確保供應(yīng)物資按時交付；6．跟蹤市場價格，保持采購成本合理并尋求降低成本的機(jī)會：7．管理采購團(tuán)隊(duì)，安排工作任務(wù)，培養(yǎng)和...

鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量主管	寧波鴻地科技有限公司	黃岡	8000-10000	2人
公司所在地：浙江寧波  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 質(zhì)量工程師a.參與制定進(jìn)料管制基礎(chǔ)文件；根據(jù)對外購鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)材料的要求，編制IQC進(jìn)料檢驗(yàn)文件。b.負(fù)責(zé)評估供應(yīng)商是否能成為鴻地重工合格供應(yīng)商。c.處理鋼結(jié)構(gòu)制造品質(zhì)異常；召開品質(zhì)檢討會。b.品質(zhì)異常反饋及處理，主導(dǎo)回復(fù)，及時組織人力重工。e熟練使用辦公軟件，CAD、探傷等工具。

人事行政主管	北匯綠建（浙江）有限公司	嘉興	6000-8000	1人
公司所在地：浙江嘉興  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1.建立健全公司各項(xiàng)行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2.根據(jù)公司總體生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和實(shí)施；3.建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人才資源管理流程（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度并組織實(shí)施；4.負(fù)責(zé)公司證照、文件、檔案及勞動合同等管理，使之規(guī)范化調(diào)理化；5.為公司提供IT技術(shù)技持，保證辦公自動化工作正常進(jìn)行；6.負(fù)...

鋼結(jié)構(gòu)車間主管	北京寶豐鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	滄州	10000-12000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：職高/技校  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、車間主管對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在公司副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理工作；2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全是“產(chǎn)品質(zhì)量生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識。3、組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，有序組織生產(chǎn)，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會議精神、各項(xiàng)管理制度與措施。5、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)。7、負(fù)責(zé)車間員工日常管理培訓(xùn)，不斷提高員工綜合素質(zhì)。8、對本車間的工藝、工法、工...

鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算員/主管	杭蕭鋼構(gòu)（麗水）有限公司	杭州 麗水	7000-15000	2人
公司所在地：浙江麗水  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 1、工程造價、工程建筑、土木工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專學(xué)歷；2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)投標(biāo)預(yù)算，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，能獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)招投標(biāo)及預(yù)算工作；3、具有一定分析問題能力，有良好的邏輯思維與計(jì)劃能力。

人事主管	杭蕭鋼構(gòu)（麗水）有限公司	麗水	5000-8000	1人
公司所在地：浙江麗水  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、熟悉人力資源6大模塊，對績效考核有一定經(jīng)驗(yàn)。2、文字功底好，對制度、流程有梳理和修改能力。3、有工廠人力管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

安全主管	杭蕭鋼構(gòu)（麗水）有限公司	麗水	8000-10000	1人
公司所在地：浙江麗水  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上 收藏職位 （1）大專及以上學(xué)歷，土木工程、建筑安全管理等相關(guān)專業(yè)，3年及以上安全管理經(jīng)驗(yàn)，取得安全員C證，取得注冊安全工程師者優(yōu)先；（2）掌握建筑施工安全管理，國家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；工作踏實(shí)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；（3）做好安全生產(chǎn)的安全教育工作，組織好安全生產(chǎn)、文明施工達(dá)標(biāo)活動。主持或參加各種定期安全檢查，做好對施工人員的三...

采購主管	杭蕭鋼構(gòu)（麗水）有限公司	麗水	6000-8000	1人
公司所在地：浙江麗水  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 根據(jù)履約管理部下達(dá)的采購計(jì)劃以及各部門申購需求，核實(shí)現(xiàn)有庫存量，通過比價核價及時采購各種合格的物資， 控制采購成本和減少庫存數(shù)量，提高資金周轉(zhuǎn)利用率；負(fù)責(zé)跟蹤整個部門的合同評審并建立；負(fù)責(zé)長期采購合同的招標(biāo)啟動工作。有鋼結(jié)構(gòu)采購工作3年以上經(jīng)驗(yàn)

審計(jì)決算部主管/經(jīng)理	杭蕭鋼構(gòu)（麗水）有限公司	麗水	10000-15000	1人
公司所在地：浙江麗水  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、審核分管項(xiàng)目的施工圖預(yù)算、項(xiàng)目成本策劃及項(xiàng)目盈虧分析、項(xiàng)目成本報(bào)表等；2、審核各分包/分供合同的招標(biāo)、定標(biāo)、合同簽訂；3、負(fù)責(zé)或?qū)徍苏麄�項(xiàng)目的工程量建模，保證工程量的準(zhǔn)確性和完整性；4、負(fù)責(zé)分包/分供進(jìn)度款、簽證、結(jié)算審核；5、負(fù)責(zé)業(yè)主進(jìn)度款、簽證、設(shè)計(jì)變更涉及的費(fèi)用聯(lián)系單、結(jié)算等工作的跟蹤、審核確認(rèn)；6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部與公司的對接，為項(xiàng)目部的商務(wù)合約...

機(jī)修主管	杭蕭鋼構(gòu)（麗水）有限公司	麗水	8000-10000	1人
公司所在地：浙江麗水  學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、熟悉鋼結(jié)構(gòu)公司使用的所有設(shè)備；2、掌握各種主要設(shè)備的備品備件情況，合理控制使用，適時編制申購計(jì)劃，保證設(shè)備維修需求；3、負(fù)責(zé)實(shí)施所管系統(tǒng)設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)對重大設(shè)備故障、緊急事件、大型維修等工作協(xié)調(diào)與跟進(jìn)。

供應(yīng)采購主管	杭蕭鋼構(gòu)（麗水）有限公司	麗水	5000-10000	1人
公司所在地：浙江麗水  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)設(shè)備工程及外協(xié)類采購;2、按需采購，議價、下單、交期跟進(jìn)、對賬、付款;3、市場及供方信息的收集、整理，建立信息資源庫4、掌握市場行情，并分析采購成本，制定采購策略;5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商、渠道考察和開發(fā)，選擇供應(yīng)商和采購方式，控制采購成本。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先:2、3年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，具備采購成本分析與管控能力;3、熟練使用辦公軟件，積極進(jìn)取，責(zé)任...

預(yù)結(jié)算主管	安徽浙建鋼構(gòu)有限公司	銅陵	15000-20000	1人
公司所在地：安徽銅陵  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 精通預(yù)結(jié)算和商務(wù)洽談，年齡30-45歲，條件優(yōu)秀者年齡可放寬，有造價師證書優(yōu)先考慮。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！黨員優(yōu)先考慮

車間主管	浙江順隆鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限公司	溫州	10000-12000	1人
公司所在地：浙江溫州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 車間主管：懂ERP，6S現(xiàn)場管理，PMC計(jì)劃分解工作地址：甌海區(qū)婁橋街道秀嶼山西首甌海中心西單元C-11（溫州順隆鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司）

倉庫主管	浙江順隆鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限公司	溫州	6000-7000	1人
公司所在地：浙江溫州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 倉庫主管/綜合文員：工資6000元---7000/月.

行政人事主管	江西東鴻實(shí)業(yè)有限公司	南昌	5000-7000	1人
公司所在地：江西南昌  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1.建立健全公司各項(xiàng)行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2.根據(jù)公司總體生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和實(shí)施；3.建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人才資源管理流程（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度并組織實(shí)施；4.負(fù)責(zé)公司證照、文件、檔案及勞動合同等管理，使之規(guī)范化調(diào)理化；5.為公司提供IT技術(shù)技持，保證辦公自動化工作正常進(jìn)行；6.負(fù)...

行政主管	四川福興杭蕭建設(shè)有限公司	資陽	4000-6000	1人
公司所在地：四川資陽  學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、建立、健全公司人力資源管理和行政管理體系，制定和完善公司相關(guān)制度；2、結(jié)合公司現(xiàn)有系統(tǒng)，分析人力數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)平臺，搭建公司人力資源數(shù)據(jù)報(bào)告體系和數(shù)據(jù)化平臺；3、針對公司核心業(yè)務(wù)流程，通過對數(shù)據(jù)的收集、整理、分析等；梳理并優(yōu)化多方位的數(shù)據(jù)價值，提供人力資源的業(yè)績數(shù)據(jù)源；4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、搭建、優(yōu)化，參與診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織變革工作，組織人力資源效能分析，并制定應(yīng)對...