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      您好,[會員登錄] 專業(yè)、專注、用心服務(wù)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)!
    • 簡歷編號:135922 查看次數(shù):個人簡歷
      基本資料
      姓  名: 王生 性  別:
      出生年份: 1974年 婚姻狀況: 已婚
      民  族: 政治面貌: 群眾
      畢業(yè)學(xué)校: 所學(xué)專業(yè):
      最高學(xué)歷: 大學(xué)本科 工作經(jīng)驗: 10年以上
      現(xiàn)所在地: 廣東深圳 籍貫: 甘肅平?jīng)?/td>
      技術(shù)特長: 熟悉鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)的行政人力工作。組織系統(tǒng)落地管理、人力資源管理、行政管理
      求職意向
      希望從事崗位: 人力總監(jiān)、行政總監(jiān)
      希望工作地區(qū): 廣東省
      崗位類別: 辦公室主任 行政/人事經(jīng)理  求職狀態(tài): 仍在職,欲換工作
      是否要求住宿: 不限 月薪要求: 15000以上
      工作經(jīng)歷
      1、建立、健全公司人力資源管理和行政管理體系,制定和完善公司相關(guān)制度;
      2、結(jié)合公司現(xiàn)有系統(tǒng),分析人力數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)平臺,搭建公司人力資源數(shù)據(jù)報告體系和數(shù)據(jù)化平臺;
      3、針對公司核心業(yè)務(wù)流程,通過對數(shù)據(jù)的收集、整理、分析等;梳理并優(yōu)化多方位的數(shù)據(jù)價值,提供人力資源的業(yè)績數(shù)據(jù)源;
      4、負責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、搭建、優(yōu)化,參與診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織變革工作,組織人力資源效能分析,并制定應(yīng)對策略;
      5、完善公司職級體系,優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道,建立公司管理、專業(yè)的人才培養(yǎng)體系;
      6、完成行業(yè)、競爭對手等相關(guān)數(shù)據(jù)整合和研究分析,輸出人力資源分析報告,為管理層決策提供支持;
      7、針對公司各部門進行KPI考核指標(biāo)的落實與執(zhí)行情況,審核數(shù)據(jù)源統(tǒng)計和考評總結(jié)報告;
      制定并執(zhí)行員工工作總結(jié)、培訓(xùn)計劃,評估培訓(xùn)效果及反饋;
      8、公司安全制造資質(zhì)、(ISO質(zhì)量/職業(yè)健康/環(huán)境三體系)、知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)及高新相關(guān)資質(zhì)證書申請和保管;
      9、企業(yè)文化落地,深入理解業(yè)務(wù)和公司的企業(yè)文化,通過互聯(lián)網(wǎng)等方式傳播,傳遞組織文化品牌。統(tǒng)籌企業(yè)形象畫冊的設(shè)計,企業(yè)可行性項目報告的撰寫工作;
      10、企業(yè)安全管理,外聯(lián)工作等。
      個人簡介
      承上啟下有責(zé)任擔(dān)當(dāng),有較強的抗壓能力,數(shù)據(jù)化管理,多年安全駕齡。擅長word、exccl、ppt、思維導(dǎo)圖等辦公軟件及局域網(wǎng)的安裝與應(yīng)用,擁有數(shù)年行政、人力資源工作經(jīng)驗,聚焦于運用人力資源職能,推動組織系統(tǒng)落地管理,讓人才的發(fā)展推動業(yè)務(wù)。專注于制造科技類企業(yè)的組織發(fā)展管理。
      相關(guān)證書
      • 暫未上傳證書
      聯(lián)系方式
            
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