副總經(jīng)理（分管工程） |
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四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： （1）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，在公司黨支部、股東會(huì)、董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管工程管理、工程招投標(biāo)、工程造價(jià)、工程咨詢、技術(shù)研發(fā)等經(jīng)營(yíng)管理工作。 （2）制定分管業(yè)務(wù)部門年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織負(fù)責(zé)具體實(shí)施，在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作。 （3）保障公司承接的工程項(xiàng)目按期按質(zhì)交付且將公司成本控制在規(guī)定范圍內(nèi)。 （4）保障招投標(biāo)工作的組織與實(shí)施，控制公司所承接項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，拓寬項(xiàng)目的利潤(rùn)空間。 （5）對(duì)公司開發(fā)的工程項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，為公司項(xiàng)目全過程咨詢服務(wù)提供支持與保障，確保項(xiàng)目按合約開展。并為公司未來業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)接市場(chǎng)咨詢類業(yè)務(wù)構(gòu)建平臺(tái)。 （6）主導(dǎo)推進(jìn)公司鋼結(jié)構(gòu)裝配式建筑的研發(fā)設(shè)計(jì)，并完成相應(yīng)成果專利技術(shù)的申請(qǐng)。 （7）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職條件及待遇： （1）具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。 （2）具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)，勇于變革、開拓進(jìn)取。 （3）具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效。 （4）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，認(rèn)真遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省市十項(xiàng)實(shí)施細(xì)則。 （5）本科及以上學(xué)歷，建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；年齡45周歲以下（含45歲），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 （6）具有2年及以上與選聘崗位相關(guān)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子管理工作經(jīng)驗(yàn)，不滿2年的應(yīng)當(dāng)具有同類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層正職崗位累計(jì)工作4年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。 （7）具有工程類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。 （8）具有扎實(shí)的工程項(xiàng)目建設(shè)全過程控制、工程商務(wù)談判、建筑工程管理等專業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備先進(jìn)的管理理念。 （9）待遇按《四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司薪酬管理制度（試行）》執(zhí)行。對(duì)董事會(huì)聘任的高級(jí)管理人員嚴(yán)格實(shí)行任期制和契約化管理，按照合同約定進(jìn)行年度考核，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。 一、選聘范圍及基本條件 （一）選聘范圍 面向社會(huì)公開選聘符合崗位條件的在職、非在職人員。 （二）基本條件 1.政治素養(yǎng)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。 2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。 4.具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，具有能夠正常履行職責(zé)的身體素養(yǎng)。 （三）不受理報(bào)名的情況 1.曾因犯罪受過刑事處罰的。 2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。 3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。 4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的。 5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的。 6.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。 7.其他不宜報(bào)名的。 二、選聘程序 （一）編制市場(chǎng)化選聘工作方案，報(bào)內(nèi)江路橋集團(tuán)有限公司黨委同意后實(shí)施。 （二）發(fā)布選聘信息 通過內(nèi)江市人社局所屬“內(nèi)江人才網(wǎng)”、智聯(lián)招聘、鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)等發(fā)布網(wǎng)絡(luò)選聘信息。 （三）報(bào)名 1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：四川省內(nèi)江市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園白馬園區(qū)茂門路東段四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司行政樓（313室）。 3.報(bào)名時(shí)間：2021年12月22日9:00至崗位招滿截止。 4.報(bào)名所需資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司市場(chǎng)化選聘管理人員報(bào)名表》（見附件）、個(gè)人承諾書、專業(yè)技術(shù)證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料。 （四）資格審查及初選 選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照選聘條件、資格和要求等，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及初選，確定選聘人員，并通知選聘人員準(zhǔn)備選聘。每個(gè)選聘崗位初選合格人員應(yīng)不少于3人，否則該崗位選聘無效。 （五）綜合考核 1.考核時(shí)間：以通知為準(zhǔn) 2.開選比例：本次選聘工作筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3后，且初選合格人數(shù)不少于3人，方可進(jìn)行選聘。如報(bào)名人數(shù)未答到報(bào)名要求，則取消相應(yīng)崗位選聘。面試根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)選聘崗位從高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)按50％計(jì)入總成績(jī)。 3.綜合考核形式及內(nèi)容 （1）考核形式：采用筆試＋面試的考核形式，筆試和面試成績(jī)以百分制計(jì)算。綜合考核總成績(jī)：筆試成績(jī)50％＋面試成績(jī)50％。 （2）考核內(nèi)容：筆試考查崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，面試考查個(gè)人綜合素質(zhì)、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。 （3）總成績(jī)70分以下不予聘用。 （六）考察 由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察工作，內(nèi)江路橋集團(tuán)有限公司黨委、紀(jì)委派員參加考察，考察對(duì)象按照綜合考核總成績(jī)從高到低1:2確定考察對(duì)象。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)考察對(duì)象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實(shí)。考察結(jié)束后，出具考察報(bào)告。 （七）確定擬任用人選 根據(jù)筆試、面試得分及考察報(bào)告情況，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出人選建議，提交公司黨支部審議后，提報(bào)公司董事會(huì)討論研究。 （八）董事會(huì)研究決定 經(jīng)公司董事會(huì)討論研究的擬聘任人選，報(bào)內(nèi)江路橋集團(tuán)黨委審批。 （九）公示 對(duì)擬聘人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期內(nèi)接受監(jiān)督。 （十）聘用及任職 經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司按相關(guān)程序辦理聘用及任職手續(xù)，任職試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任該職務(wù)的，正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間，不勝任的，免去職務(wù)。 三、紀(jì)律與監(jiān)督 此次選聘工作由內(nèi)江路橋集團(tuán)有限公司黨群工作部及紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與。 注：符合報(bào)名條件且有報(bào)名意向人員，請(qǐng)聯(lián)系企業(yè)預(yù)留電話獲取詳細(xì)面試流程及報(bào)名信息表 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 12000-20000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 2年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 45歲以下 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 內(nèi)江市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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