制造生產(chǎn)經(jīng)理 |
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龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司 |
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| 職位描述 |
| 1.負(fù)責(zé)本部門機(jī)構(gòu)的合理設(shè)置和職能分工；規(guī)定各崗位人員職責(zé)； 2. 組織編制本部門質(zhì)量體系第三層次文件，確保生產(chǎn)制造、技術(shù)工藝、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、文明生產(chǎn)等工作得到有效控制； 3. 審查計劃，批準(zhǔn)各工段的周（日）生產(chǎn)計劃，監(jiān)督各項生產(chǎn)任務(wù)的落實，確保公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)按期完成； 4. 保證各工段嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律，監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況，必要時采取措施進(jìn)行控制； 5. 配合工藝部及時完成工藝試驗； 6. 保證各工段按圖紙、工藝文件和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制作，保證產(chǎn)品制作質(zhì)量； 7. 監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的日常維修保養(yǎng)工作，保證設(shè)備處于良好狀態(tài)，防止因追求產(chǎn)量而出現(xiàn)“拼設(shè)備” 的現(xiàn)象； 8. 負(fù)責(zé)實施 6S 管理和定置管理的要求，保持生產(chǎn)場地的環(huán)境整潔和安全文明生產(chǎn)； 9. 加強(qiáng)審查，保證本部各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確，各類報表上報及時；10. 負(fù)責(zé)制訂有利于促進(jìn)提高產(chǎn)品質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度，防止生產(chǎn)和管理中出現(xiàn)“重產(chǎn)量、輕質(zhì) 量”的現(xiàn)象； 11. 負(fù)責(zé)本部門工作的持續(xù)改進(jìn)，積極落實處理本部門的“糾正或預(yù)防措施反饋單”中的要求； 12. 參加公司召開的生產(chǎn)調(diào)度會，反映生產(chǎn)需協(xié)調(diào)的相關(guān)問題； 13. 按不合格品處置程序組織處理“不合格品”并實施必要的管理改進(jìn)； 14. 每天查看本部門的生產(chǎn)任務(wù)及制作進(jìn)度； 15. 查看審核制造部日，周，月產(chǎn)量報表，對本部門的系統(tǒng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)負(fù)有檢查責(zé)任； 16. 查看月度生產(chǎn)計劃，對公司下達(dá)的任務(wù)進(jìn)行及時平衡； 17. 查看區(qū)塊采購材料用量匯總。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，無專業(yè)限制； 2.工作經(jīng)驗 45 歲以下，8 年以上鋼結(jié)構(gòu)工作經(jīng)驗，3 年以上生產(chǎn)經(jīng)理/廠長崗位工作經(jīng)驗 3.熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)的工藝流程； 4.熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)的理論知識，掌握并運(yùn)用相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，較強(qiáng)的分析能力、組織能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及良好的職業(yè)形象。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 20000-25000元 |
| 專業(yè)要求： | 大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè) | 工作經(jīng)驗： | 8年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至45歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 臨高縣 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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