行政人事總監(jiān) |
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職位描述 |
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃; 2、制定行政人事管理流程,夯實(shí)文字系統(tǒng)性工作,使下屬工作有章可循; 3、根據(jù)公司整體費(fèi)用預(yù)算情況,制定辦公、行政費(fèi)用預(yù)算及計劃,并進(jìn)行控制管理; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)規(guī)劃,打造培訓(xùn)系統(tǒng),培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)講師; 5、根據(jù)薪資調(diào)查結(jié)果,制訂整體薪資架構(gòu); 6、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,依據(jù)員工績效評估結(jié)果,調(diào)整員工崗位級別及工資級別; 7、制定績效管理體系,宣貫績效管理思想,使各部門利用好績效管理工具; 8、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟; 9、加強(qiáng)與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯(lián)系,及時獲得政策支持; 10、組織實(shí)施各類團(tuán)隊(duì)活動,活躍工作氣氛,激勵員工士氣,提高工作效率,并督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求,有效執(zhí)行其工作,確保公司目標(biāo)的達(dá)成; 11、加強(qiáng)行政服務(wù)與支持功能,為公司發(fā)展提供后勤保證。 【錄用人員要求】 1、45歲以下,大專及以上學(xué)歷,人資管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2、五年以上中型生產(chǎn)企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)的專業(yè)技能; 3、較強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、語言表達(dá)、文字書寫能力強(qiáng);思維清晰,反映敏捷。 【福利待遇】 8000-15000元/月 |
基本信息 |
招聘人數(shù): | 1人 | 月薪待遇: | 8000-15000元 |
專業(yè)要求: | 管理類 | 工作經(jīng)驗(yàn): | 8年 |
學(xué)歷要求: | 大專 | 性別要求: | 不限 |
年齡要求: | 30至45歲 | 發(fā)布時間: | |
工作地區(qū): | 大慶市 |
聯(lián)系方式 |
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