鋼構(gòu)事業(yè)部總經(jīng)理 |
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許昌德天鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施事業(yè)部總體戰(zhàn)略，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立建全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建立高效的組織團(tuán)體； 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)制度公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整，組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案； 3、主持事業(yè)部的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 4、擬訂事業(yè)部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 5、審定事業(yè)部具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定事業(yè)部工資、獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛勾方法并組織實(shí)施； 6、審核簽發(fā)以事業(yè)部名義發(fā)出的文件； 7、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)； 8、主持事業(yè)部的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施高管會(huì)決議； 9、向公司提出企業(yè)的更新改造民展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃； 10、處理公司重大突發(fā)事件； 11、崗位細(xì)則面試時(shí)細(xì)談； 重點(diǎn)要求： 1、通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備技術(shù)管理、生產(chǎn)制造、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)； 2、了解鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)； 底線要求： 1、年齡、性別不限、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化； 附件要求： 電腦辦公軟件熟練操作 下屬部門有：營(yíng)銷中心 詳圖室 生產(chǎn)部 質(zhì)安部 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 15000-20000元 |
| 專業(yè)要求： | 機(jī)械材料等相關(guān)專業(yè)，在中大型鋼結(jié)構(gòu)公司擔(dān)任同等職位（例如：鋼結(jié)構(gòu)廠長(zhǎng)或生產(chǎn)副總） | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 8年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 40至50歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 許昌市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請(qǐng)此職位(鋼構(gòu)事業(yè)部總經(jīng)理) |
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