薪酬績(jī)效主管 |
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湖北荊城銀都杭蕭鋼構(gòu)有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)擬定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及員工績(jī)效管理體系，并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織各部門(mén)員工績(jī)效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作； 3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門(mén)員工績(jī)效考核方案，并組織考核過(guò)程中的監(jiān)督和指導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)組織匯總各部門(mén)員工績(jī)效考核結(jié)果，并對(duì)員工績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，編制總結(jié)報(bào)告，并提出各部門(mén)績(jī)效改進(jìn)建議； 5.負(fù)責(zé)擬定公司員工個(gè)人薪酬福利調(diào)整方案； 6.負(fù)責(zé)組織收集公司外部薪酬福利資料。 崗位要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷； 2.受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)； 3.3年以上大型工業(yè)企業(yè)薪酬績(jī)效主管工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉企業(yè)績(jī)效管理運(yùn)行過(guò)程，對(duì)績(jī)效管理有深刻個(gè)人領(lǐng)悟，能夠很好的執(zhí)行并維護(hù)績(jī)效管理體系運(yùn)行，提出合理改善建議并推動(dòng)實(shí)施； 5.熟練使用辦公軟件。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-7000元 |
| 專業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無(wú) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 荊州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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